Fortbildung - gleichstellungsorientiert!
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Die Arbeitshilfe soll sowohl Planende in Fortbildungseinrichtungen als auch Dozentinnen und Dozenten in die Lage versetzen, Gleichstellungsaspekte in ihre Lehrveranstaltungskonzepte zu integrieren, sie in die Planung einzubeziehen und in den Fortbildungen praxisnah zu vermitteln. Die dargestellten Beispiele und Vorschläge sollen unterstützen, sich mit Gender-Kompetenz in der Bildungsarbeit auseinander zu setzen und gleichstellungsorientierte Fortbildungskonzepte weiterzuentwickeln. (11/2009)
Dokument von: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Fach, Sachgebiet
- Berufliche Bildung Berufliche Bildung allgemein Mitarbeiter in der Berufsbildung
- Weiterbildung und Erwachsenenbildung Weiterbildungswege
- Weiterbildung und Erwachsenenbildung Weiterbildung / Erwachsenenbildung allgemein Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung
Schlagwörter
Berufsbildung, Frau, Weiterbildung, Förderung, Gleichstellung, Gender, Weiterbildner, Weiterbildnerin,
Bildungsbereich | Berufsbildung; Erwachsenenbildung |
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Ressourcenkategorie | Anleitung/Manual |
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit | BMFSFJ; poststelle@bmfsfj.bund.de |
Erstellt am | 12.11.2009 |
Sprache | Deutsch |
Rechte | Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung |
Gehört zu URL |
https://www.bmfsfj.de |
Zuletzt geändert am | 04.10.2016 |